新时期如何做好人才工作是组织工作服务经济社会发展的重点，组织部门要摆正位置，坚持以人为本抓好党管人才的引进与培养工作。
一是要摸清现有人才情况，做好资源的合理配置。在重点领域、重点行业做广泛深入的调研，摸清人才现状，建立人才信息网络和数据库，针对现状，做好专业人才的培训、任用工作，积极鼓励各类人才通过兼职、挂职、聘任、项目合作、技术咨询指导等多种形式，充分发挥技术专长，从政策、资金、税收等方面加大扶持力度，鼓励科技创业，促进成果转化，创造人才发展的制度环境和社会环境。
二是要以多种形式加强人才引进工作，建设高标准人才队伍。了解本地人才需求，在引进急需高层次人才方面下功夫，坚持以科学发展观和以人为本的观念统领人才工作，牢固树立“人才是第一资源”的观念。不断完善政策措施。培养高层次创新人才和创新团队。着力实施好党政人才素质提升、优秀企业家培养、高层次人才引进工作。要积极搭建就业平台。充分发挥国家重点项目、优势特色项目吸引集聚人才的作用，面向全国、全世界吸引人才、汇聚人才。加大宣传力度。利用各类媒体宣传党的人才政策和人才理论，努力营造“尊重人才、创新发展”的社会舆论环境。